养老保险缴费比例是多少呢

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        如果你是一个企业公司的员工,那么通常你的公司就会为你购买五险一金,也就是我们统称的社保,而这五险中也就包含着养老保险,对于现在的人们来说,大家的经济水平正在逐渐上涨,所以人们对于养老保险也开始重视了起来,但不少人不清楚养老保险的保费缴纳,所以今天我们就来给大家讲讲,养老保险缴费比例

养老保险缴费比例是多少呢

  一、养老保险缴费比例

  养老保险的缴费比例是由个人和企业按照不同的比例进行承担。其中,个人缴纳养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,而单位缴纳养老保险费的比例为本单位工资总额的20%。其中,个人缴纳养老保险的费用全部划入到个人账户中,而单位缴纳的养老保险会按照一定的比例划入到基础养老金账户中。如果个人工资低于当地上一年度在岗职工平均工资60%的,可以按照当地在岗职工平均工资的60%激进型计算个人缴费工资基数,如果个人工资超过当地上一年度在岗职工平均工资300%以上部分的,是不计入个人缴费工资基数中的。

  二、个人养老保险的缴费比例

  (一)个人账户

  1、实行社会统筹与个人账户相结合。职工本人按缴费基数的8%缴纳养老保险费,企业按其缴纳基数3%划入个人账户,共11%计入个人账户。但从2006年一月起,国家规定企业不再将3%划入个人账户,个人账户完全是个人缴费部分。

  2、参加养老保险的员工,个人账户储存额只用于员工个人养老,个人账户储存额不得提前支取.个人账户余额个人缴费部分及其利息可以继承。其余并入养老保险金;

  (二)缴纳比例

  1、达到国家规定退休年龄的退休人员

  2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其它有害身体健康的工作,

  男年满55周岁,女年满45周岁;

  3、男年满50周岁,女年满45周岁,经市、区、县劳动鉴定委员长会确认为完全丧失

  劳动能力的。

  4、在《规定》实施前参加工作的人员,缴费年限(含视同缴费年限)满10年以上;

  在《规定》实施后参加工作的人员,缴费年限(含视同缴费年限)满15年以上

  (三)地方缴纳比例政策

  1、根据北京市人民政府规定,缴费年限累计满15年的,退休后按月领取基本养老金。

  个人缴费年限不满15年的(占地农转工人员除外),退休后不享受按月领取基本养老金待遇,其个人账户储存额一次支付给本人,同时给予一次性养老补偿金

  2、基本养老金=基础养老金(上一年本市职工月平均工资的20%)+个人账户养老金(本人账户储存额的1/120)组成。

  上述就是有关养老保险缴费比例的相关内容了,相信大家看完了上面的这些东西对于养老保险的缴费比例有了一定的了解了,如果是在公司缴纳那么个人缴纳养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,而个人缴纳的话通常是比较不划算的,所以大家也可以找公司代为缴纳。

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