公务员能否购买工伤保险?

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  今年23岁的王先生参加了公务员考试,王先生一路过关斩将最终被某单位录取,成为一名国家公务员。此前王先生一直有听朋友说工作后需要购买工伤保险,但是初入职场的王先生不知道自己在机关单位是不是需要购买工伤保险来为自己增添一份保障。接下来就让小诺带大家了解一下关于工伤保险的相关事项吧。

  1、工伤保险:是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

  2、公务员具体的社会五险一金分别是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

  3、公务员工伤定义:机关事业单位的工伤,适用范围为国家机关事业单位、军事部门及其工作人员。主要由县级以上人民政府、军队团级以上单位民政、人事、政治机关依照国务院、人事部、国务院各部、各委员会、总干事的规定负责。人民解放军政治部负责考核和评价。


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  4、工伤保险参保范围:

  第一,企业,包括法人企业和非法人企业,是本法的主要调整对象。

  第二,有雇工的个体工商户,即雇佣二至七名学徒或者帮工、在工商行政管理部门登记的自然人。

  第三,事业单位、社会团体、基金会和民办非企业单位。

  第四,灵活的就业人员。由于工伤保险实行用人单位责任制,用人单位单方支付费用,个人不支付费用,弹性职工不在工伤保险范围内。

  另外,工伤保险是有年龄限制的,因为《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女年满50周岁,女干部年满55周岁,所以,工伤保险的年龄限制是18周岁到退休年纪男60岁,女50岁,女干部55岁。

  所以,公务员可以不用自己单独购买工伤保险。而且,公务员工伤待遇优于一般工伤待遇。“国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。”公务员法第七十八条规定“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资”。

  相信大家看了这篇之后对公务员是否要购买工伤保险有了一定的了解吧。

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