对于工伤保险,看了本文你不会不了解

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  工伤保险作为我国社会保险制度的一个重要组成部分,是一种社会福利,保障内容十分广泛,几乎是我国每位工作者都拥有的保险。既然是一种社会福利,那么工伤保险的缴费必然不会太高。那么,工伤保险的缴纳费用是如何确定的呢?在此之前,我们首先要对工伤保险的缴费基数有基本了解。

一、什么是工伤保险的缴费基数?

  要确定工伤保险的缴纳费用,首先就要确定工伤保险的缴费基数。而在一般情况下,工伤保险的缴费基数都是指本单位职工上年度的工资总额。其中的工资总额指的是本单位支付给全体员工的劳动报酬总额,包括奖金、津贴、加班费用等等。

二、工伤保险的缴纳费用如何确定?

  据我国《社会保险法》第35条规定:“用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。”

  而按照《工伤保险条例》规定“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。”

  根据以上两条规定,我们就可以得出:工伤保险缴纳费用就是缴纳费率与缴费基数的乘积。基本上,我国各大行业工伤保险的缴纳费率都会控制在0.5%-2.0%,一般都在1.0%上下浮动。

  看到这里,想必大家对工伤保险的缴费基数和缴纳费用的确定都十分清楚了。在我国,大部分工伤保险费用的缴纳都是用人单位来进行的,而劳动者主要会接触到工伤保险的报销事项。工伤保险如何报销?让我们一起来看看。


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三、工伤保险如何报销?

  1、在工伤事故发生后,职工或用人单位在1个月内向劳动局提出工伤认定申请;

  2、准备相关资料并提交,资料包括:工伤认定申请表、职工与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、伤残鉴定书等等;

  3、等待劳动局做出工伤认定决定;

  4、审核通过后等待单位赔偿。

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