工伤保险条例实施细则,你知道几条

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一、什么是工伤保险条例实施细则

  在了解工伤保险条例实施细则前,我们先来了解什么是工伤保险。工伤保险是指劳动者在工作中或者特定情况下,遭受意外伤害或者罹患职业病导致其丧失劳动能力甚至死亡时,劳动者或其家属获得的赔偿。工伤保险是社会保障中极为重要的一环,保障内容包括医疗、康复和基本生活费用。

  工伤保险实施细则是指对《工伤保险条例》中的规定如何具体实施进行详细规定的文件。其中包括总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任和附则等内容。这里面的每一项都包括了十分详细复杂的规定,本文无法一一细说,主要从工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇这几项进行叙述。

二、工伤认定

  工伤认定是由劳动行政部门对遭到事故伤害的职工进行工伤程度确认的行为。有以下情形的,认定为工伤:

  1、在工作时间和工作场所中,因工作原因或从事与工作有关的事情受到伤害;

  2、患职业病;

  3、因公外出,由于工作原因受到伤害;

  4、上下班途中受到非本人主要责任的交通等事故伤害;

  5、法律、行政法规规定的其他应认定为工伤情形。

  除此之外,视同工伤的情形有如下几种:

  1、在工作时间工作地点突发疾病死亡;

  2、在维护国家公共利益、公众利益等活动中受到伤害;

  3、职工原在军队服役,因公受伤到单位旧伤复发的。


工伤保险条例实施细则,你知道几条

三、劳动能力鉴定

  劳动能力鉴定将受到伤害职工分为三类:生活完全不能自理;生活大部分不能自理;生活部分不能自理。这一鉴定结果是工伤保险赔偿的一项重要指标。劳动鉴定由市级劳动能力鉴定委员会进行。

四、工伤保险待遇

  工伤保险待遇包括医疗费用、康复费用和家属安抚费等,由于各地对于工伤保险待遇规定不尽相同,大家可以到工伤赔偿法律网了解。

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